Літо для компанії KOLORO – це час змін. Ми не тільки готуємося до нового сезону, а й прагнемо до постійного саморозвитку. У зв’язку, з чим планується запуск нових послуг у сфері актуального і настільки затребуваного сьогодні ритейл-брендингу – Ритейл аудит і Дизайн інтер’єрів промислових приміщень.
А також у серпні починає свою роботу київська філія компанії.
Крім того, ми зміцнюємо корпоративну культуру. Однією з основних цінностей нашої компанії є її персонал. Ми цінуємо кожного нашого співробітника, і прагнемо створити міцну і дружню команду. Ми не забуваємо і про відпочинок, низка літніх корпоративних заходів дає змогу не тільки “випустити пару” і перевести подих, а й знайти джерела натхнення, а також нові ідеї. Зміцнювати корпоративну культуру дають змогу і приємні дрібниці, наприклад, виготовлення власними силами сувенірної продукції нашої компанії:
Невід’ємною частиною корпоративної культури компанії KOLORO стала традиція КОЛОРОНАЦІЇ – це свого роду низка “випробувань”, які необхідно пройти кожному співробітнику компанії для того, щоб стати частиною її команди. Кожен графічний дизайнер просто зобов’язаний вміти створювати оригінальні колажі, креативно зав’язувати шнурки протягом дня і багато іншого.
Також для зміцнення корпоративної культури ми створили спеціальну “коробку незвичайних справ”, куди наші співробітники складають написані на папірці корисні справи, які вони здійснюють у вільний від роботи час, за межами офісних стін. За підсумками кожного місяця преміюється найбільш “діяльний”. Часто, досить складно визначити, кого саме преміювати, оскільки ніхто не хоче бути останнім у списку в підсумковій таблиці 🙂
Ми чистимо кадри. Компанія KOLORO завжди відкрита для нових спеціалістів, молодих і досвідчених, ідейних та амбітних. Сьогодні ми розшукуємо та запрошуємо до співпраці графічних дизайнерів, маркетологів, менеджерів з роботи з клієнтами, копірайтерів та спеціалістів у галузі тривимірного друку. Кожен охочий приєднатися до нашої команди може надіслати своє резюме на нашу електронну адресу:hi@koloro.ua.
