ЩОДЕННИК СУДНОГО ДНЯ: МОЯ КОЛОРОНАЦІЯ

[post-views]
Click to rate this post!
Voted: 0

Темний і похмурий ранок почався з пробудження і пронизливого головного болю. Це нагадував про себе вчорашній лікер, півпляшки якого я перекинув у себе поки дивився другий сезон «Бариг».

Зварити (кілька яєць), посмажити (шматок м’яса на сніданок), почухати (сонну втомлену шевелюру) — як казав Льоша — і ось я вже вдягнений готовий до виходу на роботу. Напівпорожній поїзд нагадував про людей, які сьогодні залишилися вдома доїдати олів’є і дивитися «Службовий роман» у 59-й раз.

— Та якого взагалі біса я їду на цю роботу?

— Настюсі з Impression видали 10 000 грн премії наприкінці року і подарували сертифікат на покупки в «Розетці», а мені бос навіть будиночка з цукерками від «Рошен» не завітав з панського плеча. Мабуть зовсім перестав цінувати.

Несподівано, моя станція. Час виходити. На автопілоті добираюся до офісу і бачу щасливу Таню — уже типовий живий атрибут нашого офісу і візитівка Колоро. Про те, як їй вдається залишатися на позитиві, ходять легенди. Чи то за минулі роки десь зарядилася радощами життя, чи то щоранку з’їдає «Смешинку».

Ще раз виматюкавшись з приводу виходу на роботу другого числа, я штовхнув ногою комп’ютер і його тьмяний екранчик висвітив мені повідомлення: «ТА-ДА-!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Колоронація».

— Чорт забирай, значить-таки не забули! Ось вона, довгоочікувана надбавка до зарплати й оплачувана відпустка!

Таааксь, що тут у нас?

10:00 Перший млинець завжди комом

Хитра людина, яка писала мені колоронацію, постаралася на славу і вирішила підкласти граблі прямо біля стартової лінії. Завдання банальне — підняти бойовий дух колег, напоївши їх кавою з шоколадкою. Та ось нюанс — каву помолоти забули, а заварювати зерна якось зовсім не комільфо.

Хапаю банку з кавовими зернами і сонного моделлера Вову, біжу в найближчу кав’ярню благати про послугу. Хрін там, бариста вирішив влаштувати собі вихідний.

— Щоб якась кава стала перешкодою на шляху до статусу колоронізованого співробітника? Не дочекаєтеся.

Біжу в магазин по сусідству і купую пачку розчинної кави та ще одну шоколадку. Ну а що? У підсумку і вовки ситі, і вівці цілі. А відрізняти розчинний від зернового може лише Таня, яка зі мною заодно 😉

Щоправда, друга частина завдання виявилася ще веселішою: «Найімовірніше, після цього колеги і підлеглі подякували тобі в скайпі, правда? Адже у нас товариська команда. Заскринь подяки від співробітників у месенджері, щоб потім похвалитися їхньою любов’ю перед друзями в блозі або на сайті KOLORO, наприклад.»

— Даааа, подяки так і перли рікою.

Тому ближче до 11-ї години я шантажем і тортурами пішов вибивати парочку. Вийшло.

колоронація_1

13:00 Війна-війною, а обід за розкладом

«Твоє завдання — вивести щонайменше 3-х колег на обід. Повір, вони будуть настільки раді, що захочуть, щоб ти їх сфотографував. А якщо ні — примусь, керівник повинен проявляти лідерські якості :-)»

Витягнути колег на обід виявилося просто, а ось сфотографувати — не дуже. Самі в камеру не лізли, довелося просити. Проте необхідну трійцю — Таню, Дениса і Вову в колекцію трофеїв роздобув.

колоронація_2
колоронація_4

14:00 Надихаємо колег

Дарувати натхнення було наказано цитатами великих людей про бізнес. Зазвичай із цим найкраще справляється Таня. Мені ж довелося попітніти, щоб зашифрувати деякі з них, особливо для тих співробітників, з якими спілкуюся не дуже часто.

1) Біля витоків кожного успішного підприємства стоїть одного разу прийняте сміливе рішення. — Пітер Дракер, американський економіст

Полетіла Дениске, нехай буде сміливим і нарешті спробує лимонну бехеровку. Я теж боявся її купувати і простояв перед полицею в супермаркеті цілих 10 хвилин. Але в підсумку прийняв сміливе рішення, і воно того варте.

2) Слово «криза», написане китайською, складається з двох ієрогліфів: один означає «небезпека», інший — «сприятлива можливість».

Хрін його знає, чи варто вірити китайським перекладачам, але цитата чудово описувала сьогоднішній казус із примхливим замовником з вини, який почав недоречно вироблятися. Тому цитата заслужено полетіла Андрію з відділу продажів.

3) У теорії немає різниці між теорією і практикою. На практиці вона є.

Ця цитата полетіла новому Frontend-розробнику Валері, коли ми обговорювали можливість встановлення операційної системи від Apple на звичайний комп’ютер 🙂

4) У хвилину нерішучості дій швидко і старайся зробити перший крок, хоча б і зайвий. — Лев Толстой, російський письменник

Робити перший крок зазивав Ксюшу, яка не хотіла дотиснути кількох віддаленців і розібратися з їхніми претензіями.

5) Ніколи не буває великих справ без великих труднощів. — Вольтер

Цитата підтримки Каті, яка офігіла від претензій щодо проєкту вина не менше, ніж ми з Андрієм.

6) Коли дизайнери починають обговорювати свої зарплати або гроші, які вони отримують, у цей момент дизайн-студія припиняє своє існування або стає гадюшником. — Артемій Лебедєв

Життєва мудрість «Теми» якнайточніше відображає бачення Ігоря Миколайовича з приводу обізнаності співробітників про зарплату один одного.

7) Ми не обговорюємо дизайн, на відміну від багатьох. Ми обговорюємо: вирішено завдання, яке перед нами було поставлено, чи не вирішено. — Артемій Лебедєв

Это я пытался объяснить SMM-менеджеру Вове какую искать картинку для новогодней рассылки. Не впевнений, що вийшло, але звучало переконливо.

8) Відповідь одного дурня з вулиці нікого не хвилює. Але відповіді сотні дурнів називаються результатом дослідження фокус-групи і продаються за гроші. — Артемій Лебедєв

Відправив стратегу за залишковим принципом, він не відреагував, а мені було смішно.

9) Тільки дурень перемагає в житті, розумник бачить занадто багато перешкод і втрачає впевненість, не встигнувши ще нічого почати. У важкі часи наївність — це найдорогоцінніший скарб, це чарівний плащ, що приховує ті небезпеки, на які розумник прямо наскакує, як загіпнотизований. — Ремарк Е. М

Не сіпнувшись, таке простирадло ванільного тексту могла прочитати тільки Тетяна, ставити інших співробітників під удар було небезпечно.

10) Господарство вести — не хером трясти! — Стетхем

Цитати Стетхема

І НАВІТЬ НЕ НАМАГАЙТЕСЯ ПЕРЕКОНАТИ МЕНЕ, ЩО ЦЕ НЕ ПРО БІЗНЕС! За вами прийде не тільки автор цитати, а й я та грізний моделер Вова, якого Ігор Миколайович якось назвав чеченцем через його густу бороду.

15:00 Час редагувати

Таня надсилає текст і просить привести його до ладу. Матеріал не структурований, незрозумілі ключові посили та мета, яку він має виконувати. Не страшно. Додаю заголовки, розбавляю матеріал фактами про компанію і додаю фото автора. Виходить чудовий опис філософії KOLORO і привабливе запрошення в нашу команду. Можна сміливо публікувати як універсальну вакансію на «Ворці».

→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→

KOLORO — навчися будувати королівські бренди разом із нами

Ми — холдинг KOLORO — міжнародна брендингова агенція, що працює у сфері брендингу, дизайну та маркетингу. Входимо до п’ятірки найкращих брендингових агентств України та Росії.

Клієнти компанії — це замовники з Росії, Молдови, України, Білорусії та інших країн СНД.

Втілите в життя велику місію

«Ми створюємо королівські бренди, які пишуть історію»

Місія нашого агентства полягає у створенні нових прибуткових брендів, які стануть лідерами у своєму сегменті ринку. На нашому рахунку понад 200 успішно реалізованих бренд-проектів. Щорічна виручка від продажів брендів, створених KOLORO, становить понад 1 мільярд доларів.

Розвивайтеся разом із сильною командою

Брендингове агентство KOLORO зібрало «під одним дахом» молодих і досвідчених фахівців у сфері дизайну, брендингу, маркетингу, копірайтингу, менеджменту, соціології та психології. Останнє — не жарт, наш акаунт і HR — дипломовані психологи. Компанія KOLORO ніколи не стоїть на місці й активно розвивається. Понад 20 грамотних фахівців, можуть стати вашими колегами і поділитися колосальним досвідом!

Демократичний стиль управління компанією і свобода творчості дає безмежні можливості особистого розвитку та професійного вдосконалення кожному співробітнику. Наша команда — головна перевага нашої компанії. Ми цінуємо кожного співробітника!

Відчуйте себе частиною сили, яка змінює цей світ

Компанія активно підтримує різні творчі та соціальні ініціативи, ми регулярно беремо участь у різноманітних виставках, конференціях, онлайн-марафонах і організовуємо захопливі фотоквести.

Ставши частиною команди компанії KOLORO, ви зможете активно розвиватися і вдосконалювати свої професійні навички разом з молодою і динамічною компанією, в дружній творчій атмосфері.

Обіцяємо, що вже через місяць роботи наш зручний офіс у центрі Києва стане для вас другою домівкою.

Щиро ваш, безіменний ламантин у циліндрі

Безіменний ламантин у циліндрі

Фото автора статті

→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→

Поредачити — завжди веселе заняття, а головне — таке рідне і близьке серцю. Але радіти рано, залишилося ще завдання.

15:30 Тімлід — публічна особистість

Загадково сфотографуватися в короні? Немає нічого простішого. Потрібно тільки проникнути в переговорку і знайти заповітний символ влади. Вийшло не з першого разу, але вийшло 🙂

Дуже дивний керівник


Загадковий шокапец!

16:00 Не відкрутишся — пиши

Яке ж було останнє завдання? Правильно — зібрати весь досвід минулого дня й оформити у вигляді матеріалу. Вийшов майже щоденник, у якому я упустив лише деякі подробиці, які до історії не мають жодного стосунку.

Залишилася справа за малим — випити і привітати колоронірованого керівника відділу маркетингу 😉

Ваше здоров’я!

Давайте обсудим ваш проект:

[post-views]
Click to rate this post!
Voted: 0

Понравилась работа? Оставьте свой голос:)

Обговорити проект

— Побудова плану робіт
— Комплектація команди
— Ціни та Терміни